20 kwietnia 2022
Zarządzenie nr 41/2021 Starosty Mrągowskiego z dnia 17 listopada 2021 r.
w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych Powiatu Mrągowskiego
Na podstawie art. 7 pkt 3 i art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn.zm.) w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych (Dz.U. z 202lr. poz. 1960) oraz § 8 ust. 5 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Mrągowie, zarządzam co następuje:
§1.
- Ustalam maksymalne miesięczne wynagrodzenie dla kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych Powiatu Mrągowskiego.
- Maksymalne, miesięczne wynagrodzenie kierownika jednostki budżetowej Powiatu Mrągowskiego nie może przekroczyć 13 500,00 brutto.
- Maksymalne, miesięczne wynagrodzenie zastępcy kierownika jednostki budżetowej Powiatu Mrągowskiego nie może przekroczyć 11 500,00 brutto.
- Pod pojęciem „maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia”, o którym mowa w ust. 1, należy rozumieć sumę przypadających do wypłaty w danym miesiącu następujących składników wynagrodzenia:
- wynagrodzenie zasadnicze,
- dodatek za wieloletnią pracę,
- dodatek funkcyjny,
- dodatek specjalny.
§2.
Ustala się maksymalne kwoty miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku specjalnego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w § 1 ust. 1:
Lp. | Stanowisko |
Maksymalna kwota miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego |
Maksymalna kwota miesięcznego dodatku funkcyjnego |
Maksymalna kwota miesięcznego dodatku specjalnego |
---|---|---|---|---|
1. | Kierownik / dyrektor | 8 500,00 | 2 500,00 | 800,00 |
2. | Zastępca kierownika / zastępca dyrektora | 7 500,00 | 2 000,00 | 500,00 |
§3.
- Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wymienionych w § 1 ust. 1 może być przyznany dodatek specjalny.
- Dodatek specjalny może być przyznany z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.
- Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, nie dłuższy niż rok.
§4.
Zasady przyznawania dodatku za wieloletnią pracę określa art. 38 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
§5.
- Osobom wymienionym w § 1 ust 1 za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej może być przyznana nagroda.
- Nagroda ma charakter uznaniowy i wypłacana jest ze środków jednostki organizacyjnej.
- Nagrodę przyznaje Starosta Mrągowski na wniosek osób wymienionych w § 1 ust. 1 lub z własnej inicjatywy.
- Przyznając nagrodę Starosta bierze pod uwagę w szczególności:
- sumienne i staranne wykonywanie obowiązków,
- wzorowe przestrzeganie dyscypliny pracy,
- współpracę z innymi pracownikami,
- wykonywanie pracy na polecenie lub z własnej inicjatywy, wykraczającej poza zakres obowiązków,
- osiąganie wysokich rezultatów swojej pracy,
- wykazywanie szczególnej dbałości o własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji dla celów podniesienia jakości wykonywanych zadań.
§6.
Przepisów zarządzenia nie stosuje się do kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych Powiatu Mrągowskiego, których wynagrodzenia wynikają z odrębnych przepisów.
§7.
Traci moc Zarządzenie Nr 30/2019 Starosty Mrągowskiego z dnia 10 grudnia 2019r. w sprawie ustalenia maksymalnego wynagrodzenia miesięcznego oraz zasad przyznawania nagrody dla kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu Mrągowskiego.
§8.
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Powiatu.
§9.
Zarządzenie wchodzi wżycie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od dnia 1 listopada 2021 roku.
Wersja elektroniczna zarządzenia
Zarządzenie nr 41/2021 Starosty Mrągowskiego z dnia 17 listopada 2021 r. (PDF, 65.3 KB)
Metryczka
Wytworzono: | 2022-04-20 10:09 | przez: Starosta Mrągowski - Barbara Kuźmicka-Rogala |
---|---|---|
Opublikowano: | 2022-04-20 10:09 | przez: Magdalena Żebrowska |
Podmiot udostępniający: | Starostwo Powiatowe w Mrągowie | |
Odwiedziny: | 219 |
Rejestr zmian
- Brak wpisów.